“絲情髮藝”國際名店招收學員及員工守則


公司常年對外招收學員

1、在職髮型師技術深造成爲專業的資深髮型師。

2、初級美髮技術培訓。


員工守則:

歡迎您成爲絲情髮藝國際名店大家庭的一員,與我們攜手合作,通過我們各自的努力,團結進取,敬業樂業,實現您個人的理想,同時絲情髮藝國際名店的精神和名店效應才得以在我們努力下更顯輝煌。

對客人殷勤、親切的笑容,主動、熱情、周到耐心的服務,是每個員工必備的首要素質。

熟練高超的技藝是立足絲情髮藝國際名店的根本,乃是我們成功之基礎,希望大家不斷努力,加強業務水準,取長補短,不斷更新。


一、聘用制度:

1、員工經考試入選後,試用期爲一個月,公司將根據員工的工作表現,錄用或不錄用。

2、試用期滿,正式受雇,公司將與其簽訂合同,成爲正式員工。合約期未滿,員工自行解除合同或因犯錯誤造成公司嚴重損失而被開除者,風險金和十天日薪不予返還。

3、對工作效率低,服務態度差,品行差劣及破壞公司形象者,經教育警告無效,將予以辭職,無須提前通知。

4、員工每年作一次體驗,凡有髮現患有傳染病,公司有權停止其工作。


二、考勤制度

1、工作時間爲每月休息三天

早班:上午10:00----8:00

晚班:中午12:00----10:00

員工工作班次由公司安排,員工休息日一般安排在週一至週五,工作繁忙時,員工有責任加班。

2、員工上、下班時需親自在指定處打卡,並不得替其他員工打卡。

3、上班時間員工外出半小時以上須向負責人請假並同意方可。


三、工作制度

1、員工上班,服裝、髮型需整潔。

2、不准隨地吐痰,亂拋雜物,不准在店內吸煙。

3、工作時不得接聽電話(公務除外)。

4、不得私自收款和主動向客人索取小費、禮物或要求客人代辦事項。

5、不准高聲喧嘩,講粗口,聚衆聊天和其他騷擾客人之行爲。

6、上班不准睡覺,不得帶醉態,不准坐收銀員位置和大、小之工作位及客人休息位。

7、上班時間不准洗頭,或做私活,不准帶非公司員工進入場地和宿舍。

8、員工上班,要先打卡後掛牌。

9、搞好當日佈置的衛生工作。

10、班穿制服(師傅除外)帶工牌。

11、小工頭一、二牌站等,雙手放後,客人到來,必須親切禮貌迎接接待。

12、三、四牌小工應坐在指定的位置待候沖水。

13、洗頭按摩時間爲45分鐘。

14、技術工電髮、焗油必須收拾好用具。

15、大、小工之間不可做馬,如髮現重扣。

16、客人電髮、焗油、必須講清價錢,否則後果自負。

17、員工不能在場內吃零食,應到指定處或休息間用餐、休息。

18、小工在工作時,不准與其他員工傾談與工作無關之事。

19、小工電髮、焗油須聽師傅指導,否則後果自負。

20、小工不可隨便同客人打折頭。

21、員工必須聽從負責人的工作分配。


四、獎罰制度

爲了嚴肅公司紀律,鼓勵先進,懲罰過失,特製定獎懲制度,以下獎扣原在當月髮工資時履行獎勵或扣除。

1、對公司經營管理、提高服務質量有重大貢獻者,獎勵200元---500元。

2、爲了保護公司聲譽和見義勇爲保護公司的權益及財産者,獎勵100元—200元。

3、遲到、早退或中途未經營管理人員同意私自外出者,按每一分鐘扣1元。(髮型師最高扣300元,小工最高扣100元)

4、事假(部門同意事假:髮型師每天扣50元,小工等其他員工每天20元),未經經理同意無故曠工者,髮型師扣300元,其他員工100元。

5、病假:必須提高向經理請假,並出示醫院病假單及醫藥收據憑證,無憑證按曠工處理。

6、不按規定參加會議者,扣20元。

7、服務效率低,禮貌欠佳而使客人口頭投訴者,扣10元。

8、私拿取公司物品者,按200%扣罰。偷竅者,可送當地公安機關處理。

9、主動引起暴力行爲者,醫療藥費、工資由主犯負責賠償,輕者扣200元,重者,可送當地公安機關處理。

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